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“四个融入”工作法：党建引领文化建设激发金融企业发展澎湃动力星空体育- 星空体育官方网站- APP下载世界杯指定平台

　　星空体育,星空体育官网,星空体育网页版,星空体育app下载,星空体育入口,星空体育网址,星空体育注册网址,星空APP下载,世界杯,2026世界杯摘要：财信期货有限公司坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，按照中央经济工作会议、中央金融工作会议部署，坚持党建领航定向，恪守金融报国初心，把加强党的全面领导贯穿于企业改革发展全过程各方面，以高质量党建引领保障企业高质量发展。报告期内，公司将党建工作融入公司治理、业务拓展、企业文化、中心大局，探索形成具有金融企业特色的“四个融入”工作法，着力把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，党建工作对公司文化建设、高质量发展的引领保障作用进一步凸显。

　　财信期货有限公司（以下简称“财信期货”或“公司”）成立于2005年，公司党总支现有党员54名，下设5个党支部。面对复杂多变的市场环境，公司党建工作紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，推动党建工作不断走深走实。在党建引领文化建设中，公司将“党的领导与公司治理有机结合”置于经营管理首位，成为推动文化建设的首要遵循。在工作中，如何正确处理好党建工作与文化建设之间的关系，实现党建工作引领文化建设，以文化建设激活党建工作活力，以高质量党建统领文化强企建设，激活企业发展澎湃动力，成为国有期货公司亟须探索的方向。

　　公司党总支坚持将党建工作与公司治理深度融合，让党建工作引领在前、内嵌其中，确保党的领导一贯到底、落到实处。

　　一是加强顶层设计，确保有为有位。坚持党总支班子成员与企业管理层实行“双向进入、交叉任职”领导机制，党总支书记、董事长实现“一肩挑”，5名党总支班子成员全部为公司高级管理人员。公司6名高管，全部为党员，占比100％。建立党总支参与企业战略决策、干部选派任用、员工激励考核、部门评先评优、公司经营管理“五个参与”机制。制定党总支会、董事会、总经理办公会议事清单，明确党总支会重点研究原则性、方向性、全局性重大问题，确保企业发展与党的路线方针政策共同发力、同向而行。2025年，召开党总支会议24次，研究审议“三重一大”事项66项，稳步推进各项改革发展。

　　二是加强过程管理，构建工作闭环。坚持党建入章程，明确党建工作要求、文化建设目标责任和相关要求写入公司章程，并将党建工作目标纳入年度经营发展目标，年初逐级制定党建目标责任书，在公司战略会上与生产经营目标一同部署；年中一并研判调度进展情况，定期查漏补缺、解决难题；年底开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，将支部党建考核结果按5％权重与各部门、分支机构、子公司KPI绩效考核直接挂钩，力求环环相扣、步步衔接。

　　三是加强工作保障，配强骨干队伍。将党群、工会、团支部工作职责列入综合管理部。坚持完善党组织设置，规范基层党支部架构，明确党建工作职责，设置党务专岗和纪检专岗，打造稳定专业、心无旁骛的专职岗位，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。严格按照政治标准为先、业务能力过硬的原则，选优配强党支部书记，把政治素质好、群众威信高、熟悉经营管理的优秀人才充实到党务干部队伍。建立常态化党务干部培养机制，通过专题培训、轮岗交流、实践历练等方式，提升党务干部政治素养与专业能力，打造一支既懂党建又懂业务的复合型骨干队伍，为党建工作融入公司治理提供坚强组织和人才支撑。

　　党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，公司党总支树立抓基层、强基础、固基本的工作理念，着力推动党的组织和党的工作向基层延伸覆盖。

　　一是组织覆盖与业务拓展同步到位。树立“业务发展到哪里、党的组织和工作就跟进到哪里”的理念，创新推行“业务条线＋支部堡垒”组织形式，将党支部建在关键业务链条、重点工作板块和项目团队，推动党建工作向一线延伸，实现党建与业务同谋划、同推进、同落实，以坚强战斗堡垒凝聚攻坚合力。推进部门经理、分支机构负责人担任党支部书记，构建业务与党务协同机制，凝聚党群合力。目前，公司党总支下设3个党支部，实现党的组织全覆盖。

　　二是“存量做实”与“增量做优”同步实施。公司党支部书记每年至少开展2次与党员一对一谈话，及时了解党员思想动态及工作生活情况，帮助党员解决实际问题。实施对业务骨干与党员双向培养，把业务骨干发展为党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成中层管理者，推荐优秀党员中层管理者进入决策层的“三培一推”机制，增强党组织对业务骨干的引领力和服务力。近三年，有16名员工递交入党申请书，发展党员8名，其中业务骨干6名。

　　三是载体创新与典型培育同步推进。将服务脱贫攻坚、乡村振兴、业务攻坚等急难任务作为激励党员的“磨刀石”，设立“党员责任区”“党员先锋岗”，让党员在一线岗位当表率、克难关、展风采。注重典型引领，打造榜样示范工程。2025年，公司开展了“优秀党支部”“优秀党员”“优秀业务单元”“优秀员工”评选及表彰活动，让先进典型“靓”起来，争先氛围“浓”起来，引领力量“强”起来。拉得出、顶得上、打得赢的奋进精神在企业蔚然成风。

　　财信期货员工平均年龄37岁，硕士及以上学历占比20％，集聚了一批高知年轻群体、高技能研发人才。公司秉持“以人为本”理念，把党建工作融入教育管理、关心关爱、成长激励中，成风化人、润物无声。

　　一是扎实教育提素质。推行“高管带头学、支部集中学、党员自主学、线上＋线下相结合”的“三学两结合”学习机制。评价期内，全体员工认真完成中期协培训平台上的党建学习，培训率达100％；在微信公众号开设“党的二十届四中全会精神”学习专栏，在“培训学院”在线学习平台开设党史学习教育、“微党课”、业务知识培训，并以积分制形式监督员工自主学习。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，策划主办“榜样的力量”音乐思政课；组织员工参观“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年专题展”及观影《南京照相馆》《731》；组织党员、团员赴江苏南京、湖南本土等地红色教育基地学习，传承红色基因、坚定理想信念。2025年，开展主题党日活动14次、集中学习13次、上党课9次。

　　二是强化激励助成长。公司党总支积极采取各类措施，在帮助员工实现自我价值等方面提供必要的支持和资源。在员工的个人发展和职业生涯规划方面给予重点关注，并督促其实现目标。在员工成长上，实施“蔚蓝计划”人才培养项目、内训师培训计划，针对员工个人成长、业务提升、管理经验等“痛点”组织培训，截至目前，已成功举办四期“蔚蓝计划”培训，参与培训的中层干部及员工200人次，培训内训师80人次；举办八期“财信期货青年说”，聚焦财信青年典范，聆听其成长故事，见证青年员工成长轨迹。

　　三是开展文化活动聚人心。公司经常性组织员工活动，以文化活动聚人心、凝共识。定期组织员工生日会，给予员工特殊的生日回忆，使其感受到公司这个大家庭的爱与温暖。或举办健步走、篮球足球友谊赛，以增进员工之间的交流与团队凝聚力。2025年5月为庆祝公司成立二十周年，举办了以“飞盘聚合力财信廿载新”为主题的团建活动，参与了财信金控集团举办的“趣味运动会”，通过竞技互动展现员工奋力拼搏的精神风貌。同时，为强化财信品牌形象，公司还举办了“财信纪实（第二辑）”读书会、“财信之光”司歌学唱竞赛活动等。

　　四是宽严并举暖人心。公司党总支将全心全意为人民服务的宗旨融入期货行业“合规、诚信、专业、稳健、担当”执业操守，将党内监督与法人监督有机融合，严抓纪律建设，贯彻落实中央八项规定精神，坚持教育在前，警示在前的教育理念；开展廉洁从业培训，与员工签订廉洁从业承诺书，完善廉洁风险防控措施，强化廉洁从业管理；开展反腐倡廉警示教育会，培养员工拒腐防变的意识；以“春节”“七一建党节”为契机对困难党员、困难员工进行慰问，帮助员工解决实际困难，让员工感受到党组织就在身边。

　　作为湖南本土期货公司，公司深切感受到，发挥党组织和党员作用，关键要立足服务和融入新发展格局，与服务地方大局相结合、与服务实体经济相结合、与履行社会责任相结合。

　　一是把党旗擎在服务实体经济最前沿。积极践行服务实体使命，深耕新能源产业风险管理服务，针对碳酸锂、多晶硅等核心品种，党员攻坚队组建专业团队深入产业链调研需求。2025年碳酸锂基差贸易服务规模达13.25亿元，为湖南省内数十家新能源企业定制风险管理方案；在多晶硅领域服务规模近5，000吨，为20家实体企业提供现货服务，助力光伏行业稳健发展。评价期内，公司借助集团“湘超”总冠名的优势，创新“体育引流、投教转化、产业深耕”模式，借赛事超百亿传播量、205万现场观赛人次的流量优势，党员先锋岗带头在9个地市设立投教展区，发放资料近2万份，为实体经营者提供一对一咨询，累计对接企业近百家，并通过18场线上直播、线下沙龙持续跟进，实现投教与产业服务的高效融合。

　　二是把堡垒筑在乡村振兴最前线。全面推进乡村振兴战略，把服务乡村振兴作为党总支责任担当的重要任务。通过“党建＋帮扶”模式，与乡村基层党组织签订结对帮扶协议，深入乡村宣讲党的二十届四中全会精神；与乡村基层党组织开展党建共建活动、帮助建立党建活动室，以提升基层党组织的战斗力，建强战斗堡垒。2025年与乡村基层党组织签订党建结对帮扶协议12家，开展金融知识培训27场次，消费帮扶58.71万元，捐赠资金35万元。立足期货服务“三农”的独特优势，积极推进“保险＋期货”业务，2025年共开展了312笔“保险＋期货”业务，总保费7，398.76万元，项目金额17.43亿元，涉及生猪、橡胶、猪饲料、苹果、玉米等品种，为种养殖农户提供了切实的风险保障。

　　三是把党徽擦亮在履行社会责任最实处。积极打造“雷锋家乡学雷锋”志愿服务品牌，坚持以党建引领学雷锋志愿服务工作，以党建带群团，把志愿服务作为“为民办实事”党建、团建实践内容。充分发挥党员示范带头作用，逐步形成了制度化、体系化、常态化的志愿服务机制，推动党建与社会责任深度融合。2025年，组织党员在芙蓉家欣残障机构开展“党建助残”慰问陪伴活动3次，开展义务植树，连续6年进社区开展春节走访慰问及捐资助学等活动。同时，聚焦金融为民，开展“金融知识进万家”系列活动，组织党员深入学校、社区、企业，开展反诈防非、期货知识普及、投资者教育等宣讲活动。

　　“四个融入”工作法，坚持抓制度建机制，抓班子带队伍，抓投入促保障，抓换届强组织，以党建引领方向，为改革注入“根”和“魂”；以现代化治理夯实根基，为发展疏通“经”和“脉”；以“两个一以贯之”深入推进党的领导与企业治理有机融合，实现了党建效能和企业效益的双赢。2025年，公司获评期货日报“第19届全国期货（期权）实盘交易大赛－优秀客户服务奖”，党建工作获评“优秀”，三支部获评“优秀基层党组织”荣誉称号。

　　坚持党建引领，以先进党员示范引路，以廉政建设固本强基，深化大协同机制，公司厚植期货行业文化及财信文化，营造凝心聚力、积极向上浓厚氛围，锻造忠诚、干净、担当的过硬队伍。全体员工心往一处想、劲往一处使，作风更实、干劲更足、状态更佳，展现出敢闯敢干、善作善战、奋勇争先的崭新风貌。

　　坚持党建引领文化，走融合发展之路，驱动公司经营格局优化。聚焦服务实体经济主责主业，推动业务结构从传统经纪向风险管理、资产管理等多元业态转型；深化产融协同，优化客群结构与区域布局；以数字化赋能管理提效，实现规模、效益同步提升；健全全面风险管理体系，提升合规风控管理水平，公司连续四年未被监管处罚，合规风控体系稳健有效。

　　企业的高质量发展，离不开先进文化的内在驱动。财信期货的实践证明，将党的政治优势、组织优势转化为企业的文化优势，是激发内生动力的关键。通过将党的领导贯穿公司治理全过程，确保了企业文化的正确方向；通过党建活动承载文化内涵，将“金融报国”“合规稳健”“担当作为”等价值观深度植入员工思想和行为准则，从而为企业发展注入了澎湃的精神动力。

　　（二）推动“四个融入”与文化建设深度融合，是破解“两张皮”、提升治理效能的实践关键

　　“四个融入”工作法不仅是党建与业务的融合机制，更是文化建设的核心载体。通过将党建融入公司治理、业务拓展、企业文化和中心大局，实际上是在构建一个全方位的文化浸润场。例如，“业务条线＋支部堡垒”的组织形式，不仅提升了执行力，更在攻坚克难中锻造了“奋斗文化”；将党建考核与绩效挂钩，则强化了“实干文化”。这种深度融合，使党建工作成为滋养优秀企业文化的沃土，提升了公司整体治理效能。

　　（三）发挥党员先锋的示范与辐射效应，是落地文化理念、彰显社会价值的有效路径

　　党员先锋作用是企业文化最生动、最可信的诠释。在服务实体经济、乡村振兴一线，党员攻坚队不仅是业务突击手，更是公司“诚信、专业、担当、服务”文化形象的直接代言人。让企业文化从文本理念转化为可见、可感的现实成果，既在内部树立了标杆，激发了比学赶超的“先锋文化”，也在外部切实履行了社会责任，提升了企业的品牌美誉度，实现了文化价值与社会价值的统一。

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